ID#: 3313
Ihre Mission
- Du gestaltest die Bereiche Employer Branding und HR-Marketing mit und machst unsere Arbeitgebermarke an den relevanten Stationen des Employee Lifecycles erlebbar
- Du entwickelst und verantwortest eine nachhaltige KARL STORZ Employer Branding Strategie und setzt diese in Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams um
- Du verantwortest die Optimierung unserer Karriereseite (zielgruppenspezifische Inhalte, User Experience, Suchmaschinenoptimierung usw.)
- Mit deinem Gespür für Bild- und Textauswahl erreichst du unsere Zielgruppen über alle Kommunikationskanäle (Karriereseite, LinkedIn usw.)
- Durch Trend- und Wettbewerbsanalysen entwickelst Du innovative Ideen
- Du trägst die Verantwortung für die interne und externe HR-Kommunikation
- Anhand von Zielen und Kennzahlen misst du deinen Erfolg und entwickelst deine Maßnahmen immer weiter
- Als kreativer Kopf machst Du KARL STORZ als Arbeitgeber noch bekannter und attraktiver
Ihre Talente
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Online-)Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing oder Online-Marketing
- Digitale Kommunikationstrends sind deine Leidenschaft und du hast ein Verständnis für die Bedürfnisse der Bewerbenden und Mitarbeitenden
- Du hast Spaß daran, kreativ zu arbeiten, Texte zu verfassen und visuellen Content zu erstellen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (C1/C2)
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)
Weitere Jobs des Unternehmens
Business Process Consultant - Global Legal & Compliance (m/w/d)
Tuttlingen
Recht / Steuern / Wirtschaftsprüfung
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