ID#: 1697
Ihre Mission
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und der Berufsgenossenschaft bzw. dem Regierungspräsidium Gewerbeaufsicht für alle KARL STORZ-Betriebsstätten in Deutschland
- Sie beraten, überprüfen und beobachten hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der gesetzlichen Richtlinien gemäß DGUV V2 und ASiG § 6 sowie Sozialgesetzbuch 7 und wirken darauf hin, dass etwaige Abweichungen abgestellt werden
- Außerdem fungieren Sie als kompetente Ansprechperson und beraten die Führungskräfte in Bezug auf Arbeitsschutz
- Sie unterstützen Vorgesetzte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen in PRETORIX
- Die Erstellung von Betriebsanweisungen und die Teilnahme an ASA-Sitzungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie überprüfen generelle Sicherheitsstandards und führen regelmäßig Begehungen durch
Ihre Talente
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)
- Ausbildung zur VEFK sowie Weiterbildung im Bereich Gefahrstoffe von Vorteil
- Erste fachspezifische Berufserfahrung wünschenswert
- Absolvierte Brandschutzausbildung von Vorteil
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Loyalität gegenüber dem Unternehmen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)
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