ID#: 3027
Ihre Mission
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft mittels SAP HR/HCM/SuccessFactors
- Sie agieren als Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen und Prozesse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie verantworten das Meldeverfahren und Bescheinigungswesen nach gesetzlicher Vorgabe zwischen Arbeitgeber und Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämter
- Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Stammdatenpflege, Kontenabstimmungen sowie Systemkontrollen
- Sie erstellen Auswertungen wie Standardberichte oder Personalstatistiken
- Sie übernehmen Themen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
Ihre Talente
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP HR/HCM/SuccessFactors
- Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)
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