KLIMAANPASSUNGSMANAGERIN | KLIMAANPASSUNGSMANAGER (w/m/d) im Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung

in Voll- und Teilzeit 

in Konstanz

befristet bis zur Dauer von 2 Jahren

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?

Das Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung bearbeitet ein breites Spektrum an Aufgaben und Themen, die für die nachhaltige Entwicklung des Landkreises Konstanz von Bedeutung sind. Im Einzelnen sind dies folgende Themenfelder: Klimaschutz, Energie- und Mobilitätswende, Wirtschaftsförderung, Innovationsförderung, Existenzgründung, Fachkräfte, Kreisentwicklung, Grenzüberschreitende Angelegenheiten, Europa und Tourismus.

Im Referat Klimaschutz laufen alle Themen und Projekte zur Erreichung der Klimaschutzziele von Bund, Land und Landkreis zusammen. Neben dem Klimaschutz ist die Klimaanpassung eine wichtige Aufgabe der nächsten Jahre. Der Landkreis muss sich auf die bereits eingetretenen und zu erwartenden Klimaveränderungen einstellen. Inbesondere gilt es Schäden für Mensch, Umwelt und Infrastruktur durch Extremwetterereignisse wie Starkregen und Hitze zu vermeiden oder zu minimieren. Die Klimaanpassungsmanagerin /der Klimaanpassungsmanager ist hauptverantwortlich für die Erstellung eines Klimaanpassungskonzeptes für den Zuständigkeitsbereich des Landkreises. Unser Team im Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung freut sich auf Ihre Bewerbung.  

Das Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klimaanpassungsmanagerin oder einen Klimaanpassungsmanager (w/m/d).

Ihre neuen Aufgaben

• Erarbeitung eines handlungs- und maßnahmenbezogenen Klimaanpassungskonzeptes in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister als Grundlage für eine Klimaanpassungsstrategie im Zuständigkeitsbereich des Landkreises
• Koordinierung und Steuerung sowie fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung von Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung
• Konzeption, Planung und Organisation von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Informations-Kampagnen sowie von Workshops und Veranstaltungen
• Erarbeitung eines Monitoring- und Controllingkonzepts für die Maßnahmen
• Gremienarbeit

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Klimaschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.
• Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.

Sie haben viel zu bieten? Wir auch…

• Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro bezogen auf eine Vollzeitstelle)  vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.
• Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.
• Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11. August 2024.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:
Christian Göbel, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1343
Dr. Katrin Roth, Leiterin des Amtes für Klimaschutz und Kreisentwicklung unter T. +49 7531 800-1139

Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation
Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz