Organizational Development Consultant (m/w/d)

ID#: 3300

Ihre Mission

• Leitung von Organisationsberatungsprojekten: Sie leiten Projekte oder nehmen aktiv an großen Organisationsberatungsprojekten teil. Dabei begleiten Sie globale Interventionen, strategische Initiativen, Projekte zur Unternehmenskultur, Reorganisationen sowie Transformationen auf Unternehmensebene. Sie gestalten den gesamten Beratungsprozess mit, konzipieren Veränderungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen nach globalen Standards/Benchmarks und setzen diese gezielt um.
• Entwicklung von Teams: Sie konzipieren, führen und moderieren teamorientierte Entwicklungsmaßnahmen in allen globalen Geschäftseinheiten von KARL STORZ. Dabei nutzen Sie anerkannte OD-Tools und -Modelle.
• Führungskräfteentwicklung: Sie gestalten individuelle Führungs- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen mithilfe von Diagnoseinstrumenten und setzen diese z.B. durch Coaching-Aktivitäten um.
• Projektmanagement und Stakeholdermanagement: Sie managen Veränderungsprojekte ganzheitlich und steuern externe Dienstleister im Rahmen Ihrer Verantwortung.
• Einbindung der HR-Funktionen: Sie befähigen die lokalen HR-Funktionen, Veränderungs- und Entwicklungsaktivitäten im Rahmen von Veränderungsprojekten umzusetzen.

Ihre Talente

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Begleitung individueller und organisatorischer Veränderungsprozesse sowie Entwicklungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Konzeptionelle Fähigkeiten und ganzheitliche Methodenkompetenz
• Überzeugendes Auftreten, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
• Von Vorteil: Change Management Zertifizierung (z.B. Prosci) und systemische Coachingausbildung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von 10-20%

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)