Personalleiter / HR-Leiter (m/w/d)

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Freiräume für Personal & Organisation

Willkommen bei Hahn-Schickard: Ihr Partner für innovative Mikrosystemtechnik. Mit einem Team von über 300 Mitarbeitenden verwandeln wir Ideen in branchenübergreifende Lösungen – von der Konzeption bis zur Produktion an vier Standorten in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort an einem unserer Standorte in Freiburg oder Villingen-Schwenningen oder Stuttgart eine

Personalleiter / HR-Leiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für das gesamte Human Resources Management sowie für alle strategischen und operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
• Sie sind für die Führung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams zuständig
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und beraten die Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche, strategische und operative Durchführung von HR-Projekten
• HR Kennzahlen / HR Analytics

Das erwartet Sie

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen, hervorragend ausgestatteten und industrienah agierenden Forschungsinstitut
• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst nach TV-L
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 24.12.+31.12. arbeitsfrei
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Gesundheitsmaßnahmen (u.a. Hansefit)
• flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticals 
• überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu Mahlzeiten
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  
  
  
  
  
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Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichen Richtungen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sie verfügen über fundierte, relevante Berufs- und Führungserfahrung
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und wünschenswerter Weise auch im Tarifrecht-TVL
• Sie leben Offenheit, Flexibilität und Teamgeist verbunden mit einem Durchsetzungsvermögen und der Lust, etwas zu bewegen
• Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus
• Sie haben Erfahrung in der Einführung und/oder Weiterentwicklung moderner personalwirtschaftlicher IT-Systeme
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte mit Ihren kompletten Unterlagen in einem gesamten PDF-Dokument direkt online mit Angabe der Referenz Nummer 24/3100/14.
• Da wir Ihre Bewerbungen immer persönlich auswerten, bitten wir Sie dafür um etwas Geduld.

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