Praktikum Learning & Development

ID#: 3151

Deine Mission

• Du unterstützt das L&D Team bei der Weiterentwicklung der Themenbereiche Talent Management, Learning, Skill und Leadership Development
• Du übernimmst/unterstützt Aufgaben im operativen Tagesgeschäft (Vor- und Nachbereitung von verschiedenen Maßnahmen, Events, Kuration von Learning Content für Fachbereiche u.v.m.)
• Du recherchierst und unterstützt beim Erstellen von Konzepten und Entscheidungsvorlagen 
• Die Koordination und der Support bei der Durchführung von (digitalen) Veranstaltungen, Workshops und Trainings liegen in deinem Aufgabenbereich
• Du arbeitest verantwortlich in strategischen globalen Projekten mit, wie z.B. der Entwicklung bedarfsgerechter Fachlaufbahnen für verschiedene Zielgruppen

Deine Talente

• Studium der Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
• Strukturierte Vorgehensweise, hohe analytische Fähigkeiten sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind sehr willkommen
• Idealerweise erste Erfahrungen mit digitalen Tools zum Erstellen von Lerncontent und der Administration von Content in Lernmanagementsystemen

Deine Benefits

• Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld​
• Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
• Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
• Attraktive Vergütung​
• Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich​
• Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team ​
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche​
• Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ 

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)