Solution Manager, Digital Platform (m/w/d)

ID#: 2912

Über uns 

Unser Ziel ist es, Unternehmenserfolg zu ermöglichen, indem wir profitable, nachhaltige und kundenorientierte End-to-End-Geschäftsmodelle für neue und bestehende Produkte und Dienstleistungen entwickeln. Unsere Teamwerte sind Kultur, Leidenschaft, Wachstum und Beziehungen. Als Mitglied unseres sich ständig weiterentwickelnden Teams werden Sie Teil einer eng verbundenen Gruppe sein, die zwar klein ist, aber große Ambitionen hat. Hier zählt jede Stimme. Sie werden nicht nur eine Rolle ausfüllen - Sie werden die Zukunft unserer Abteilung und von KARL STORZ mitgestalten.

Positionsübersicht

Sie treiben die Entwicklung und den Erfolg einer digitalen Plattform voran, von der Konzeption bis zur Markteinführung, und konzentrieren sich dabei auf die strategischen, operativen und taktischen Aspekte der Verwaltung und Weiterentwicklung der Funktionen der Plattform.

Diese Rolle erfordert eine Mischung aus strategischer Planung, Kundenkenntnis, technischem Know-how und funktionsübergreifender Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass die digitale Plattform die Bedürfnisse der Kunden effektiv erfüllt und mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens übereinstimmt.

Ihre Mission

• Sie definieren und formulieren eine klare Produktvision, die nicht nur das Wesen der digitalen Plattform erfasst, sondern auch mit den übergeordneten Zielen der digitalen Geschäftsstrategie des Unternehmens harmoniert
• Sie entwickeln eine strategische Roadmap, die auf der Marktdynamik, dem technologischen Fortschritt und dem Kundenfeedback basiert und die geplanten Funktionen, Erweiterungenen und Zeitpläne skizziert
• Sie nutzen die Erkenntnisse aus der Marktanalyse, um in Zusammenarbeit mit Global Revenue Operations, Vertrieb, Marketing, Forschung & Entwicklung und anderen Stakeholdern Möglichkeiten zur Differenzierung zu zeigen
• Sie arbeiten eng mit Cross-Funktionalen Teams zusammen, darunter Engineering, UX/UI-Designer, Softwareentwickler, Geschäftsmodelldesigner und viele andere Teams
• Sie pflegen eine offene Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern (intern/extern), um sie über Produktfortschritte und -änderungen auf dem Laufenden zu halten, Erwartungen zu steuern und Feedback zur Verbesserung der Produktstrategie einzuholen
• Sie fungieren als Brücke zwischen technischen und nicht-technischen Teams und sorgen für eine klare Kommunikation
• Sie stellen sicher, dass die Plattform den Vorschriften und Standards entspricht, wie z. B. den Datenschutzgesetzen, und halten sich über gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden, die sich auf die Plattform auswirken können
• Sie werden KPIs definieren und verfolgen, um den Erfolg und die Wirkung der Plattform zu messen

Ihre Talente

• Bachelor oder Master
• Erfahrung/ Kenntnisse im Produktmanagement, idealerweise in Bezug auf digitale Plattformen und Lösungen
• Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in Marketing-, Vertriebs- oder IT-Projekten (Business Model Innovation, Lean Startup, SCRUM etc.)
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken, Führungsqualitäten und Planungsfähigkeiten
• Selbstständige Person, die Verantwortung übernimmt
• Teamplayer mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten zur Leitung Cross-Funktionaler Teams
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)