Zur Verstärkung der Abteilung Qualität, Umwelt, Sicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*
Nachhaltigkeitsmanager*
Ihr Profil:
- Sie verfügen idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Chemieingenieurwesen mit Nachhaltigkeitsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre Mission ist es, FreiLacke in sozialen, ökologischen und ökonomischen Aspekten voranzubringen.
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Engagement mit und Ihre Stärken liegen darin komplexe Themen zu analysieren, konzeptionell auszuarbeiten und Maßnahmen umzusetzen.
- Optimalerweise haben sie bereits Kenntnisse über die regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben zur Nachhaltigkeit (UN-Leitprinzipien, OECDLeitsätze, CSRD, ESRS, LkSG, CSDDD) und fühlen sich sicher im Umgang mit Gesetzen.
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Aufgaben:
- Sie erarbeiten die FreiLacke Nachhaltigkeitsstrategie und -Ziele mit allen relevanten internen und externen Interessensgruppen, unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und -politik, sowie den gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
- Sie fördern den Nachhaltigkeitsgedanken durch Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der Nachhaltigkeitsstrategie und entwickeln mit den Fachabteilungen die notwendigen Prozesse und Strukturen.
- Die erforderlichen Maßnahmen und Projekte zur Erreichung der Nachhaltigkeitsstrategie setzen Sie mit den Fachbereichen um und erstellen dazu regelmäßig ein Statusbericht.
- Sie verantworten die Nachhaltigkeitsberichtserstattung und Kommunikation gegenüber internen und externen Interessensgruppen.
- Sie ermitteln die regulatorischen Vorgaben und implementieren diese mit den unterschiedlichen Fachabteilungen in den relevanten Prozessen.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem hoch motivierten Team mit Mitarbeitenden aus dem Prozess-, Qualitäts-, Umweltmanagement und Arbeitssicherheit, mit dem Ziel die erforderlichen Veränderungen der Nachhaltigkeitsstrategie in der Organisation und im Integrierten Management System zu verankern.
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Umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur individuellen, langfristigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Voll-/Teilzeit, Gleitzeit, Lebensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
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Eine familiäre und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Moderne ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt.
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Regelmäßige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Events).
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Betriebseigene Kantine mit bezuschusstem vielfältigem Essensangebot.
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